Yüzlerce başvuru alan, geniş kadrolarla ve çok sayıda lokasyonda faaliyet gösteren kurumsal firmalar için insan kaynağını etkin biçimde yönetmek büyük bir operasyonel zorluktur. HR-AI gelişmiş yapay zeka teknolojisi sayesinde, görüntü, ses ve metin verilerini analiz ederek, adayların kişilik tiplerini, duygusal ve davranışsal tepkilerini MBTI kişilik envanterine göre değerlendir ve raporlandırır. HR-AI, işe alım süreçlerinde daha isabetli ve hızlı kararlar almanıza, işe alım maliyetlerini düşürmenize ve pozisyona en uygun adayları seçerek kurum kültürünü geliştirmenize katkı sağlar.
Ayrıca bayilik ve şube bazlı yapılanmalar gibi dağınık organizasyonlarda, çalışan bağlılığını merkezden yönetmek oldukça zordur. HR-AI, şubelerdeki çalışanlarınızın memnuniyet düzeylerini, motivasyon durumlarını ve tükenmişlik risklerini düzenli analizlerle tespit eder. Çalışanlara özel geliştirdiği önerilerle kök sorunları tespit eder, kurumsal aidiyeti güçlendirir ve yüksek turnover oranını düşürmeye katkı sağlar. Bu da hem operasyonel verimliliğinizi hem de kurumsal itibarınızı güçlendirir.
